Betriebliche Weiterbildung
Der Anteil weiterbildungsaktiver Unternehmen belief sich im Jahr 2015 laut der fünften Erhebung über betriebliche Bildung (CVTS5) auf 88% aller Unternehmen des Produktions- und Dienstleistungssektors (ohne öffentliche Verwaltung sowie Unterrichts- und Gesundheitswesen) ab 10 Beschäftigten. Dabei kamen alle Weiterbildungsmaßnahmen in Betracht, die von den Unternehmen zum Teil oder zur Gänze, direkt oder indirekt für die selbständig oder unselbständig beschäftigten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Unternehmens finanziert wurden. Weiterbildungskurse wurden von 82% aller Unternehmen angeboten, andere Formen der Weiterbildung von 79% der Unternehmen.
Der Verzicht auf Weiterbildungsaktivitäten wurde von 88% der abstinenten Unternehmen mit ausreichenden Fähigkeiten der Beschäftigten begründet. Am zweithäufigsten wurde argumentiert, die benötigten Kompetenzen wären durch Neueinstellungen entsprechend qualifizierter Mitarbeiter/innen gewonnen worden (50%).
Der Anteil der Beschäftigten, die Weiterbildungskurse besuchten, lag 2015 bei 45% (bezogen auf die Beschäftigten aller Unternehmen). Im Durchschnitt verbrachte jede teilnehmende Person im Laufe des Jahres 23 Stunden bezahlter Arbeitszeit in Kursen. Auf die Beschäftigten aller Unternehmen umgelegt bedeutet das eine Intensität von 10 Teilnahmestunden je beschäftigte Person.
Die Gesamtkosten der Weiterbildungskurse im Jahr 2015 betrugen
insgesamt rund 1,3 Mrd. Euro; das entspricht einem Anteil von 1,3% an
den Personalaufwendungen aller Unternehmen. Die Gesamtkosten setzen
sich zusammen aus den Kurskosten (44%) und den näherungsweise errechneten Lohnausfallkosten
(56%). Umgelegt auf teilnehmende Personen betrugen die Gesamtkosten
der Weiterbildungskurse
| Anteil der weiterbildungsaktiven Unternehmen an allen Unternehmen 2015 nach Angeboten |  |  |  |
| Unternehmen mit anderen Formen betrieblicher Weiterbildung 2015 | | | |
| Kursteilnahmequoten 2015 nach Geschlecht | | | |
| Teilnahmequoten an anderen Formen betrieblicher Weiterbildung 2015 | | | |
| Gesamtkosten der Weiterbildungskurse im Verhältnis zu den Personalaufwendungen 2015 | | | |
| Struktur der direkten Weiterbildungskurskosten 2015 | | | |
| Weiterbildungskurskosten je beschäftigte Person, je teilnehmende Person und je Kursstunde 2015 | | | |
| Kursstunden in bezahlter Arbeitszeit 2015 nach Kursform, je beschäftigte sowie je teilnehmende Person und in vorgeschriebenen Kursen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz | | | |
| Kursanbietende Unternehmen 2015 nach Kursinhalten | | | |
| Unternehmen mit externen Kursen 2015 nach Kursanbietern | | | |
| Unternehmensanalysen zur Ermittlung des Bedarfs an Fähigkeiten und Kompetenzen 2015 | | | |
| Strategien der Unternehmen bei Kompetenzdefiziten 2015 | | | |
| Wichtige Fähigkeiten für die Zukunft 2015 | | | |
| Einbindung der Belegschaftsvertretung in das Weiterbildungsmanagement 2015 | | | |
| Einige Elemente einer professionalisierten Weiterbildungspolitik 2015 | | | |
| Evaluierung der Erfolge von Weiterbildungsmaßnahmen 2015 | | | |
| Hemmnisse für ein höheres Ausmaß an betrieblicher Weiterbildung 2015 | | | |
| Unternehmen ohne Weiterbildungsaktivitäten 2015 nach den Gründen | | | |
| Unternehmen mit Lehrlingsausbildung 2015 nach den Gründen | | | |
| Unternehmen mit Weiterbildung versus Lehrlingsausbildung 2015 | | | |
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